Reino Unido.- 15 de noviembre de 2018 www.cibelae.net Clarion Gaming, cuyo portafolio incluye muchas de las marcas líderes en eventos, capacitación y exposiciones de la industria, acordó una asociación estratégica con All-In Diversity Project, la organización reconocida mundialmente que trabaja temas de género, diversidad e inclusión para el sector de apuestas y juegos.
Bajo los términos de la asociación, las marcas Clarion, incluyendo iGaming Business, proporcionarán una plataforma para el Proyecto de Diversidad All-In que ayudará a difundir noticias, organizar seminarios web y funciones sobre el proyecto e iniciativas relacionadas. All-In Diversity también estará presente en los eventos de negocio a negocio líderes de Clarion Gaming, incluida la exposición de juegos más grande e influyente del mundo, ICE London, que se realizará del 5 al 7 de febrero en ExCeL, Londres, Reino Unido.
Al anunciar la asociación, Kate Chambers, directora general de Clarion Gaming, dijo: “Estamos encantados de prestar nuestro apoyo a los objetivos establecidos por el proyecto All-In Diversity Project. Creemos que se debe hacer más, no solo para mejorar el acceso, la diversidad y la inclusión en el juego, sino también para modernizar la cultura del juego y reflejar mejor sus objetivos para convertirse en una parte responsable y tecnológicamente responsable de la industria del entretenimiento.
“IGaming Business publicó su primera película de Mujeres más influyentes a principios de este año, y los fundadores de All-In fueron parte del panel de jueces. A continuación de la función, organizamos un evento junto con All-In al que se invitó a los más influyentes a discutir las mejores maneras de mejorar la diversidad, así como a crear un foro de redes que esperamos continúe y se convierta en otro eventos e iniciativas “.
Tina Thakor-Rankin, cofundadora de The All-In Diversity Project, declaró: “Clarion Gaming está activo en todo el espacio de juego y está en una posición única para conectar negocios en cada vertical de juego y en cada jurisdicción. “La organización es un socio estratégico ideal y nos ayudará a educar, comprometer e informar a las empresas de todos los tamaños sobre la importancia de la diversidad y la inclusión para ayudar a cumplir los objetivos comerciales y, en particular, reclutar a la próxima generación de talentos”.
Editó: @_fonta
