Braille

Grupo Social ONCE

Responsabilidad Social: España abre más de 66 mil libros en braille y formatos accesibles a todos los ciegos del mundo

España pone a disposición de todos los ciegos del mundo un fondo documental en braille y otros formatos accesibles con más de 66.000 títulos para que puedan compartirlos y acceder así a la información y el conocimiento, vía de...
Noticias

La Comisión Braille Española de la ONCE Trabaja en el #VotoAccesible del Domingo #26M

España.- 24 de Mayo de 2019 www.cibelae.net Las personas ciegas votan con autonomía gracias al kit de #VotoAccesible que este domingo #26M estará en todos los colegios electorales. Así trabaja la Comisión Braille Española de ONCE, comprobando carácter a...
Noticias

La ONCE Conmemoró el #DíaMundialdelBraille

España.- 07 de Enero de 2019 www.cibelae.net https://twitter.com/ONCE_oficial/status/1081122606508638208 Prensa: CIBELAE.net
Noticias

Cartagena Inaugura los Nuevos Puestos de la ONCE más Accesibles para Todos

España.- 30 de julio de 2018 www.cibelae.net “Accesible, transparente, innovador y moderno” son los cuatro adjetivos que más se han escuchado en la inauguración del nuevo modelo de quiosco de la ONCE, que ha tenido lugar este miércoles 1...
- Advertisement -spot_img

Latest News

Institucional

Junta Directiva de CIBELAE se reúne en Buenos Aires: agenda e incorporación de nuevos miembros

La Junta Directiva de CIBELAE se reunió en Buenos Aires para abordar temas importantes para el desarrollo del sector del juego en Iberoamérica. Entre los resultados, se destaca la incorporación de ocho nuevos miembros y la definición del calendario de actividades para el resto del año.
- Advertisement -spot_img

CORPORACIÓN IBEROAMERICANA DE
LOTERÍAS Y APUESTAS DE ESTADO

Sede Buenos Aires

Av Congreso 2157 7°A
C1428BVE C.A.B.A. Argentina

Tel: +5411 7526-3697
e-mail: [email protected]

Subsede en el Caribe

Calle 20 Avenidas 2 y 4
San José 592-1000 Costa Rica

Tel: 506 25222020/22221327

2024 Cibelae | Todos los derechos reservados

Diseño Synapsis C.I

Ir al contenido