La red de Agentes de Igualdad de la ONCE ha celebrado su primera reunión de trabajo de 2024 en la sede de Dirección General, coincidiendo con la conmemoración en torno al Día Internacional de la Mujer.
Es ya el tercer encuentro presencial que realizan desde que la Organización creó esta figura en 2021, al margen de las sesiones periódicas de trabajo online que mantienen habitualmente durante el resto del año.
Así, en un encuentro con la participación de Jorge Íniguez, director general adjunto de Organización, Talento e Innovación, y Eva Vilaplana, responsable de la Unidad de RSC, Igualdad de Género y Diversidad, los Agentes de Igualdad han podido compartir el balance de las medidas implementadas el año pasado dentro del vigente Plan de Igualdad y conocer la planificación de actuaciones previstas para 2024, así como otras cuestiones relacionadas con su labor en los territorios. Además, como ya es habitual en el equipo, se compartieron buenas prácticas llevadas a cabo por parte de algunos Agentes, lo que sirve de inspiración para el resto.
“Desde que se creó esta figura dentro de la ONCE en 2021 trabajamos para mantener un equipo cohesionado que nos ayude a fomentar la igualdad en todos los ámbitos territoriales”, afirma Jorge Íniguez, quien destaca que la ONCE es “una de las pocas organizaciones que cuenta con Agentes de Igualdad, por lo que hay que seguir trabajando en esta línea, ya que desarrollan una labor muy importante”. Para ello, “es fundamental extender las buenas prácticas y poder trabajar todos en equipo”, añade Eva Vilaplana.
Observatorio de Igualdad
Tras una mañana productiva de trabajo, el equipo tuvo la oportunidad de acudir a la mesa redonda organizada por el Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la que en esta ocasión se conversó sobre las “Brechas de talento STEM: ¿Dónde están ellas?”.
Gracias a la colaboración de los Agentes de Igualdad, la ONCE continúa favoreciendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, especialmente, el ODS 5: igualdad de género y el ODS 10: Reducción de las desigualdades.
